Ofer loc de munca in strainatate pe postul Croitoreasa.

Avantaje: serios, adaptabil.

Caut croitoreasa pentru a muncii in Spania, o croitoreasa care are inclinatii artistice, imaginatie si eventual o scoala de design vestimentar. Care coase si croieste impecabil executand produdul cap coada.

Salar 800 € – 9 h + carte munca

Ofer si cer multa seriozitate.

Mail : dorina75us@yahoo.com

Oferta locuri de munca in strainatate in Bristol sau Cardiff:

Avem nevoie de pe 15 octombrie de personal in:

- finisaje

- amenajari interiore

in Bristol ori Cardiff

Durata este 1 an jumate.

Se asigura tot.

Detalii mai multe prin mail: ukrequest@yahoo.com sau  prin telefon: 00442920109104

Oferim loc de munca in strainatate Anglia. Agentia S. C. Axa Plasare S. R. L. Acreditata de Ministerul Muncii cu sediul in Cluj plasam la munca in Anglia

- asistente medicale

- ingrijitoare

- infirmiere

- pentru ingrijit batrani in casa rezidentiale,

Se ofera contracte, salarii 1100-1300 lire sterline.

Cerem si oferim seriozitate.

Prin noi au mai plecat la munca.

Tel. 0371-477277; 0752-849952

Email: axaplasare@yahoo.com

Motivele principale ale acestei atracţii: e suficient să cunoşti limba engleză, iar salariile sunt mai mari decât în restul ţărilor UE.

Marea Britanie are în prezentnu mai puţin de 400.000 de posturi disponibile pentru cetăţenii străini, potrivit EURES, portalul Comisiei Europene care centralizează toate ofertele de angajare din spaţiul european.

Anunţurile de joburi adresate strict românilor, pentru Regatul Unit, provin din domeniile medical, IT, îngrijire copii şi bătrâni, hoteluri şi restaurante.

Medici specialişti şi medici de familie: 3.500-5.000 lire sterline. Cei mai căutaţi specialişti români în Marea Britanie sunt medicii. Aproape toate specializările sunt bine primite în spitalele din Regat – anestezişti, internişti, ortopezi, perdiatri, psihiatrii etc. Salariile oferite medicilor cu cel puţin 3 ani de experienţă pot  ajunge la 4.000 de lire sterline pe lună.

Specialişti IT: 2.500-3.500 lire sterline. O simplă căutare pe portalul EURES arată că  sunt peste 20.000 de joburi vacante în domeniul IT în momentul de faţă în UK. Majoritatea sunt pentru programatori şi administratori de reţele, iar salariile variază între 30.000 şi 40.000 de lire pe an.

Asistente medicale: 1.500-2.500 lire sterline. Se solicită cel puţin 3 ani de experienţă şi cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat. Spitalele din Marea Britanie recrutează în special pentru secţiile de Ginecologie, Chirurgie, Urologie, Cardiologie, Laborator, Radiologie şi Neurologie.

Reprezentanţi de vânzări: 1.000-1.200 lire sterline. Activitatea se desfăşoară în centre comerciale din Londra, în standuri special amenajate. Jobul se adresează femeilor între 20-35 de ani, comunicative, sociabile, perseverente, şi constă în vânzarea de plăci pentru îndreptat părul, ondulatoare şi produse cosmetice pentru păr. Experienta in vânzări directe constituie un avantaj (detalii aici).

Personal hotelier: 1.000-1.200 lire sterline. Ofertele de muncă sunt pe perioadă minimă de 12 luni şi se adresează ospătarilor, barmanilor, recepţionerelor, cameristelor, bucătarilor şi asistenţilor de bucătari. Se solicită un nivel bun de engleză şi experienţă minimă de lucru în domeniul hotelier (6 luni). Cazarea şi masa sunt asigurate (detalii aici).

Îngrijire bătrâni, infirmiere: 850-1.200 lire sterline. Se cere experienţă minimă în domeniul îngrijirii persoanelor în vârstă. Cerinţe: limba engleză la nivel mediu, persoane socialbile şi răbdătoare, făra antecedente penale (se cere cazier judiciar). Contractul este pe o perioadă de cel puţin 6 luni, cazarea este asigurată, dar se plătesc utilităţile (vezi aici).

Bone, îngrijire copii: 400-600 lire sterline. Se solicită cunoaşterea limbii engleze la nivel conversaţional. Experienţa în lucrul cu copiii şi deţinerea unui permis de conducere constituie avantaje. Se pleacă cu un contract ferm de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii, se oferă pensiune totală (cazare şi masă (detalii aici).

Din cauza greutatilor cu care se confrunta doljenii, tot mai multi copii raman singuri in tara, in timp ce parintii lor pleaca la munca in strainatate. Banii castigati de parinti nu compenseaza insa lipsa sprijinului emotional, astfel ca situatia poate avea un impact negativ asupra celor 7.000 de elevi ramasi singuri acasa.
Fie pentru ca si-au pierdut locurile de munca sau li s-au diminuat semnificativ veniturile, tot mai multi parinti decid sa-si incerce norocul la munca in strainatate. Incercand sa asigure stabilitatea financiara, acestia, prin plecarea lor, reusesc sa influenteze comportamentul copiilor lor care raman, de multe ori, singuri in tara.

Sursa: Gazeta de Sud