La sfarsitul lunii decembrie 2011, guvernul italian a decis sa ridice toate restrictiile de pe piata muncii, impuse romanilor si bulgarilor. Aceasta inseamna ca de la 1 ianuarie 2012 piata muncii din Italia este liberalizata pentru toate domeniile. Pana acum, romanii puteau lucra legal, fara restrictii, numai in agricultura, servicii hoteliere si turism, servicii casnice si de ingrijire, constructii, inginerie, management si munca inalt calificata sau sa desfasoare activitati cu caracter sezonier. In toate celelalte domenii, romanii aveau nevoie de permis de munca. Acum nu mai exista aceasta restrictie, dar romanii trebuie sa fie foarte atenti la contractul de angajare, pentru ca exista inca situatii de munca ilegala, in special, in domeniul ingrijirii la domiciliu.

Cea mai sigura cale este aceea de a apela la serviciile Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca. Aceasta are un compartiment de ocupare a fortei de munca in strainatate-EURES, unde persoanele interesate pot obtine toate informatiile legate de conditiile de angajare si de lucru si de pericolele de care trebuie sa se fereasca. "Modalitatea prin care persoana din Romania, care doreste sa lucreze legal in strainatate, poate merge pe acest parcurs este de a se adresa compartimentului nostru, ne-a spus Daniela Balan, consilier superior, purtatorul de cuvant al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Bacau. Pentru a se inscrie in baza noastra de date, trebuie sa aduca un CV, model Europass, sa completeze o cerere-tip pe care o va primi de la noi, si sa vina cu o copie dupa actul de identitate, cu documentul medical care sa ateste ca este apta de munca si cu cazierul judiciar. Dupa inscriere va fi consiliata de catre colega noastra de la compartimentul respectiv. Tot prin intermediul consilierului EURES va afla daca a fost selectata pentru a ocupa un loc de munca in strainatate. Ea va putea fi contactata si direct de catre angajatorul strain. Acesta ii va stabili exact termenul la care sa se prezinte la locul de munca si conditiile specifice pe care trebuie sa le indeplineasca."

Sursa: Ziare.com

Cerinte :
- Personal feminin cu varsta intre 20-60 ani
- Cunostinte minime de limba italiana
- Seriozitate

Beneficii:
- Contracte incheiate pe 6 luni cu posibilitate de prelungire
- Salariul- 600 euro net/luna pentru persoanele care nu cunosc limba italiana
- 700-950 euro net/luna pentru persoanele cu nivel mediu de limba italiana
- Cazare si mese asigurate gratuit de catre angajator
- Asigurari medicale platite de angajator
Acte necesare pentru participare:
- CV in limba romana(detaliat)
- Fotografie corp intreg(tinuta decenta)

Trimiteti actele de mai sus prin email: job@acs-europe.ro

SPANIA, ITALIA ,GERMANIA, FRANTA
in domeniile :

AGRICULTURA, CONSTRUCTII, INGRIJITORI, CAMERISTE.

DETALII LA 0725.280.445

Se accepta persoanal si necalificat, limita de varsta fiind intre 18-55 ani

Contractele de munca se incheie pe o perioada minima de 3luni de zile urmata cu posibilitatea de prelungire
Nu se percepe comision!
Pentru mai multe detalii puteti sa ne contactati la: 0732375948,0746491675 sau sa va depuneti cv-ul. eurojob1@hotmail.com

Ofer seriozitate

Telefon: 0752-750554

Telefon: 0757-471453

Sms: 0039279403998

Salariu 200 euro plus cazare

Tel. 0744803056 sau pe skype s_tina_23

Selectam asistente medicale cu specializarea de generalist sau obstetrica ginecologie, pentru locuri de munca in Italia.
Contracte de munca incheiate pe cel putin 1 an, salarii de la 1700 euro/luna.
Se lucreaza in spitale in orasele din nordul Italiei.
Asiguram suport pentru intocmirea documentatiei necesare obtinerii recunoasterii diplomei de asistent medical la Ministerul Sanatatii din Italia.

Asistentele medicale care sunt in posesia a Riconoscimento, pot incepe serviciul imediat.

Tel. 0268420942, 0768100160, 0727776030,0740216246

Cerinte:
Limba italiana – foarte bine.
Disponibilatate 1 februarie.

Remunerare:
700 Euro pe luna+mancare+cazare.

Asteptam CV-le Dvs pe international@arenajobs.ro
Ne puteti contacta pe: 0747105984

1. Denumirea locului de munca : ASISTENTE MEDICALE
2. Contract si carte de munca in Romania. In regim de munca temporara.
3. Perioada contractului de munca : 6 luni – 18 luni cu posibilitate de prelungire .
4. Conditii de angajare: varsta cuprinsa intre 25 -45 de ani , cunoasterea limbii italiene (limbajul de specialitate), detinatoare a urmatoarelor documente:
a)diploma de studii -scoala postliceala sanitara sau liceu sanitar
b)dovada de apartenenta la Ordinul asistentilor di Romania -libera practica
c)certificate de conformitate , eliberat de Ministerul Sanatatii din Romania
(este preferabil ca la aceste documente sa fie facute copii legalizate si traduceri legalizate in italiana ) , disponibilitate relative imediata, comportament etic/ profesional, seriozitate.
5. Conditii de terminare sau prelungire a contractului: Cu notificarea ambelor parti
6. Ore de lucru/ zi: se lucreaza normal sau in 3 ture
7. Salariul lunar si ziua de plata a salariului net: 1200 Euro – 1400 Euro / luna .
8. Se vor plati in plus orele suplimentare, nocturne, lucrul in ture, alte indemnizatii
9. Retineri din salariul angajatului de catre angajator : NU
10. Clinici de reabilitare ( in urma interventiilor chirurgicale/ ortopedie), spitale
10. Asigurare de sanatate: Asigurata de catre angajator
11. Cazare si masa: Costul chiriei este suportat de catre angajat. Spitalul poate detine camere de inchiriat .Masa -depinde de contract si de structura in care se lucreaza( la unele contracte pretul mesei este foarte mic)
12. Transport din Romania: Transportul este platit de angajat
13. Locatie: Italia

Angajatul pleaca din Romania cu contract si carte de munca + loc de cazare sigur

1. Denumirea locului de munca :ASISTENTE MEDICALE CU IPASVI sau cu studiile recunoscute la Ministerul Sanatatii Italia
2. Contract si carte de munca in Romania. In regim de munca temporara
3. Perioada contractului de munca : 6 luni -18 luni cu posibilitate de prelungire .
4. Conditii de angajare: detinerea diplomei IPASVI **, varsta cuprinsa intre 25 -45 de ani , cunoasterea limbii italiene (limbajul de specialitate), comportament etic/ profesional, seriozitate.
5. Conditii de terminare sau prelungire a contractului: Cu notificarea ambelor parti
6. Ore de lucru/ zi: 36-40 ore saptamanale ; depinde de programul de ture
7. Salariul lunar si ziua de plata a salariului : 1200 – 1400 E / luna salariul de baza net .
8. Se vor plati in plus orele suplimentare, nocturne, lucrul in ture, alte indemnizatii
9. Retineri din salariul angajatului de catre angajator : NU
10. Concediu: inclus in salariu ( contract de munca temporara)
11. Conditii de lucru : In spitale si centre de sanatate din Italia
12. Asigurare de sanatate: Asigurata de catre angajator
13. Cazare si masa : Conditiile de cazare depind de fiecare spital in parte . Costul chiriei este suportat de catre angajat. Este posibil ca:
A) spitalul sa detina camere de inchiriat
B) Angajatorul sa ofere asistenta in gasirea cazarii .
Masa asigurata de angajator -depinde de contract si de structura in care se lucreaza( la unele contracte pretul mesei este foarte mic)
14. Transport din Romania: Transportul este platit de angajat .
15. Locatie: Italia

** Examenul IPASVI :
Asistentii Medicali care au obtinut decretul de recunoastere a diplomei pe teritoriul Italiei, pentru obtinerea aprobarii in vederea exercitarii profesiei, vor sustine un examen de limba si legislatie medicala italiana la Colegiul Asistentilor din Italia (IPASVI), iar in caz de nepromovare acesta va putea fi repetat din 2 in 2 luni, pe perioada primelor 6 luni. Primele 6 luni sunt considerate termen de proba, iar in acest interval orice asistent medical care nu corespunde din punct de vedere profesional va putea fi demis cu un preaviz de 30 de zile.
Nu se poate elimina nici una din aceste etape pentru ca un cetatean roman sa poata lucra legal ca asistent medical in Italia.
Prevederile legislative italiene cu privire la regimul strainilor care lucreaza pe teritoriul acestui stat stipuleaza faptul ca solicitantii romani care au obtinut contracte de munca in Italia ca asistenti medicali au aceleasi drepturi si obligatii cu cele ale cetatenilor acestui stat. Hotararea legislativa italiana 286 din 25 iulie 1998 privind disciplina imigratiei si normele referitoare la conditia strainului confera cetateanului roman, care participa la acest program, cadrul juridic al drepturilor si obligatiilor sale, dar si ale angajatorului cu care a incheiat contractul de munca .

Aplicati pe: www.transylvania-jobs.com